අපේ ජීවිතවල, විශේෂයෙන්ම ව්‍යාපාරික ලෝකයේ, සමහර නම් ඇහෙනකොට හිතට එකපාරටම යම් කිසි ගෞරවයක්, හෝ උද්‍යෝගයක් එනවා. “Forbes 30 Under 30” කියන එකත් ඒ වගේ නමක්. මේක නිකම්ම නිකම් ලැයිස්තුවක් නෙවෙයි, මේක තාරුණ්‍යයේ බලය, නිර්මාණශීලීත්වය, සහ අනාගතය වෙනස් කරන්න පුළුවන් දක්ෂතා තියෙන පිරිසක් ලෝකෙට පෙන්නන වේදිකාවක්. වයස අවුරුදු 30ට අඩු, තමන්ගේ ක්ෂේත්‍රයේ විශිෂ්ට දස්කම් දක්වන තරුණ තරුණියන් 30 දෙනෙක් එකතු කරගෙන Forbes සඟරාව විසින් වාර්ෂිකව ප්‍රකාශයට පත් කරන කීර්තිමත් සම්මාන ලැයිස්තුවක්.

මේ ලැයිස්තුව දිහා බලද්දි අපිට පේන්නේ, ලෝකෙට අලුත් දේවල් ගේන, සාම්ප්‍රදායික දේවල් අභියෝගයට ලක් කරන, තමන්ගේ හීන වෙනුවෙන් සටන් කරන, සහ අනිත් අයටත් ආශ්වාදයක් දෙන පිරිසක් ගැන කියන කතාවක් කියල. මේ ලැයිස්තුව ඇමරිකාවට විතරක් සීමා වෙන්නේ නැහැ. ආසියාව, යුරෝපය, අප්‍රිකාව වගේ කලාපීය ලැයිස්තුත් තියෙනවා. ඒ හැම එකකම, ඒ ඒ කලාපවලින් නැගී එන දක්ෂයින්ට පිළිගැනීමක් ලැබෙනවා. Forbes 30 Under 30 වැඩසටහන, Forbes සඟරාවේ ප්‍රධානියා වන Randall Lane විසින් 2011 වසරේදී ආරම්භ කරන ලද අතර, එහි මූලික අරමුණ වූයේ ලෝකයේ වඩාත්ම දක්ෂ හා බලගතු තරුණ වෘත්තිකයන් හඳුනාගෙන ඔවුන්ව ප්‍රවර්ධනය කිරීමයි.

ඇයි මේක මෙච්චර වැදගත් වෙන්නේ?

Forbes 30 Under 30 කියන්නේ නිකම්ම නිකම් “කූල්” දෙයක් විතරක් නෙවෙයි. මේක විශාල වැදගත්කමක් තියෙන දෙයක්.

පිළිගැනීම සහ ගෞරවය: මේ ලැයිස්තුවට ඇතුළත් වීම කියන්නේ, තමන්ගේ වැඩ කටයුතු වෙනුවෙන් ජාත්‍යන්තර මට්ටමේ පිළිගැනීමක් ලැබීම. මේක තමන්ගේ ක්ෂේත්‍රයේ ඉහළටම යන්න හොඳ රුකුලක්. බොහෝ විට මේ තරුණ වෘත්තිකයන් තම ක්ෂේත්‍රයේ ප්‍රමුඛ පෙළේ ආයතන, ආයෝජකයින්, සහ මාධ්‍ය ආයතනවල අවධානයට ලක් වෙනවා.

ජාලකරණ අවස්ථා (Networking Opportunities): මේ ලැයිස්තුවට එන අයට, ඒ වගේම දක්ෂතා තියෙන අනිත් අයටත් හමු වෙලා, අදහස් හුවමාරු කරගෙන, අනාගතයේදී සහයෝගයෙන් වැඩ කරන්න පුළුවන් අවස්ථා ලැබෙනවා. Forbes විසින් වාර්ෂිකව “30 Under 30 Summit” වැනි සමුළු පවත්වන අතර, එහිදී ලැයිස්තුවට ඇතුළත් වූවන්ට ලෝක ප්‍රකට ව්‍යාපාරිකයින්, නායකයින්, සහ ආයෝජකයින් හමුවීමට අවස්ථාව සැලසෙනවා. මේක තමන්ගේ ව්‍යාපාර දියුණු කරගන්නත්, අලුත් දේවල් ඉගෙන ගන්නත් කදිම අවස්ථාවක්.

ආයෝජන සහ ව්‍යාපාර අවස්ථා: බොහෝ ආයෝජකයින් සහ සමාගම්, Forbes 30 Under 30 ලැයිස්තුවට ඇතුළත් වන අය දිහා බලනවා. ඔවුන් නවෝත්පාදන සහ වර්ධන විභවය සොයනවා. මේකෙන් අදහස් කරන්නේ ඔවුන්ට පහසුවෙන්ම ආයෝජන ලබාගන්න, සහ තමන්ගේ ව්‍යාපාර තව දුරටත් ව්‍යාප්ත කරගන්න අවස්ථා ලැබෙන බවයි. සමහර විට, ඔවුන්ට ජාත්‍යන්තර වෙළඳපොළට පිවිසෙන්නටත් මේ හරහා මග පෑදෙනවා.

ආශ්වාදය සහ අභිප්‍රේරණය: මේ ලැයිස්තුව තරුණ තරුණියන්ට විශාල ආශ්වාදයක් ලබා දෙනවා. “අපිටත් පුළුවන්” කියන හැඟීම ඇති කරනවා. තමන්ගේ හීන පස්සේ යන්න, අභියෝග ජය ගන්න, මේක හොඳ උත්තේජනයක්. මේ තරුණ වීරයින්ගේ කථා, අන් අයට තමන්ගේ හැකියාවන් ගැන විශ්වාසය තබා ඉදිරියට යෑමට ධෛර්යයක් සපයනවා.

නවෝත්පාදනය දිරිගැන්වීම: මේ ලැයිස්තුවේ ඉන්න බොහෝ දෙනෙක් නවෝත්පාදකයින්. ඔවුන් සාම්ප්‍රදායික දේවල් අභියෝගයට ලක් කරමින්, අලුත් විසඳුම් ලෝකයට ගෙන එනවා. මේක සමාජයටත්, ආර්ථිකයටත් විශාල වාසියක්. ඔවුන් දියුණු කරන තාක්ෂණික විසඳුම්, සමාජ ගැටලු නිරාකරණය කරන ව්‍යාපෘති, සහ පරිසර හිතකාමී ව්‍යාපාර ආදිය නව යුගයක් කරා ලෝකය ගෙන යාමට දායක වෙනවා.

Forbes 30 Under 30: තෝරා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය

මේ කීර්තිමත් ලැයිස්තුවට තෝරා ගැනීම කියන්නේ ලේසි පහසු දෙයක් නෙවෙයි. ඒකට තියෙන්නේ ඉතාම දැඩි සහ විනිවිදභාවයෙන් යුත් ක්‍රියාවලියක්.

මුලින්ම, මහජනතාවට අවස්ථාව තියෙනවා තමන්ට හෝ වෙනත් කෙනෙකුට නම් යෝජනා කරන්න. මේකට විවිධ කර්මාන්ත ක්ෂේත්‍රයන්ගෙන් නම් යෝජනා වෙනවා. උදාහරණයක් විදිහට, තාක්ෂණය (Technology), මුල්‍ය (Finance), මාධ්‍ය (Media), කලා (Art & Style), සමාජ ව්‍යවසාය (Social Impact), ක්‍රීඩා (Sports), ආහාර සහ පාන (Food & Drink), සිල්ලර සහ ඊ-වාණිජ්‍යය (Retail & E-commerce), නිෂ්පාදන හා බලශක්ති (Manufacturing & Energy), අධ්‍යාපනය (Education), සෞඛ්‍ය සේවා (Healthcare), අලෙවිකරණය හා වෙළඳ ප්‍රචාරණය (Marketing & Advertising) වගේ ක්ෂේත්‍ර ගණනාවකින් අයදුම්පත් ලැබෙනවා. මේ එක් එක් ක්ෂේත්‍රය යටතේ 30 දෙනෙකු තෝරා ගන්නවා. ඒ කියන්නේ, ඇමරිකානු ලැයිස්තුවට නම් කර්මාන්ත 20ක් යටතේ 600 දෙනෙකු තෝරා ගන්නවා.

නම් යෝජනා කරලා ඉවර වුණාට පස්සේ, Forbes කතුවරුන්, ස්වාධීන විනිසුරුවන් කණ්ඩායමක්, සහ ඒ ඒ කර්මාන්තවල ඉහළම පෙළේ විශේෂඥයින් එකතු වෙලා මේ අයදුම්පත් සමාලෝචනය කරනවා. මේ අයදුම්පත් බැලීමේදී ඔවුන් සලකා බලන ප්‍රධාන සාධක ගණනාවක් තියෙනවා:

ආයෝජන සහ ආදායම: ව්‍යාපාරයක් නම්, ඔවුන් ලබා ඇති ආයෝජන ප්‍රමාණය සහ generate කර ඇති ආදායම් මට්ටම. මේවා ව්‍යාපාරයේ වර්ධනය සහ ශක්තිය පෙන්නුම් කරනවා.

සමාජ බලපෑම: ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු සමාජයට කොයි තරම් දුරට ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති කරලා තියෙනවද? ඔවුන්ගේ ව්‍යාපෘති හෝ ව්‍යාපාර හරහා සමාජයේ යහපතට දායක වන ආකාරය.

පරිමාණය (Scale): ඔවුන්ගේ ව්‍යාපාරය හෝ ව්‍යාපෘතිය කොයි තරම් දුරට ව්‍යාප්ත වෙලා තියෙනවද, කොයි තරම් අයට බලපානවද කියන එක. ඔවුන්ගේ අදහස හෝ නිෂ්පාදනය කොතරම් දුරට ජනප්‍රිය වී තිබේද යන්න.

නව නිපැයුම් සහ අනාගත විභවය: ඔවුන්ගේ අදහස් කොයි තරම් නව්‍යද? අනාගතයේදී ඒවා තවදුරටත් වර්ධනය වෙන්න කොයි තරම් දුරට ඉඩ තියෙනවද? ඔවුන් සාම්ප්‍රදායික නොවන විසඳුම් ඉදිරිපත් කරන්නේද?

නායකත්ව ගුණාංග (Leadership Qualities): ඔවුන්ගේ නායකත්ව හැකියාවන් සහ අනාගතයේදී විශාල බලපෑමක් කරන්න තියෙන හැකියාව. ඔවුන් කණ්ඩායම් මෙහෙයවන ආකාරය සහ අන් අයට ආදර්ශයක් වන ආකාරය.

අභියෝග ජය ගැනීම: ඔවුන් මුහුණ දුන් අභියෝග සහ ඒවා ජයගත් ආකාරය. ඔවුන්ගේ අධිෂ්ඨානය සහ ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව.

මේ හැම සාධකයක්ම හොඳින් අධ්‍යනය කරලා, ඉතාම සුදුසුම අයව අවසාන ලැයිස්තුවට තෝරා ගන්නවා. මේක ඇත්තටම දක්ෂතාවය, කැපවීම, සහ නිර්මාණශීලීත්වය ඇගයීමට ලක් කරන විනිවිදභාවයෙන් යුත් ක්‍රියාවලියක්.

2025දි ශ්‍රී ලංකාවට ලැබුණු ගෞරවය

මේ අවුරුද්දේ (2025) Forbes Asia 30 Under 30 ලැයිස්තුවට අපේ ආඩම්බරකාරී ශ්‍රී ලංකාවෙන් තරුණ දක්ෂයින් තිදෙනෙක් තේරී පත්වීම අපිට විශාල සතුටක්. මේක අපේ රටේ තාරුණ්‍යයේ බලය, සහ අනාගතය දිනන්න පුළුවන් අපේ දරුවන්ගේ දක්ෂතා ලෝකයට පෙන්නපු හොඳ අවස්ථාවක්.

1. චරිත් එන්. සිල්වා (Charith N. Silva) – Wild Cookbook නිර්මාතෘ (Art කාණ්ඩය)

චරිත් සිල්වා කියන්නේ ශ්‍රී ලංකාවේ ඉවුම් පිහුම් ලෝකයට සහ ඩිජිටල් මාධ්‍යයට අලුත් මානයක් ගෙනාපු තරුණයෙක්. ඔහු Wild Cookbook කියන සමාගමේ නිර්මාතෘ. මේක වෙබ් අඩවියක්, සමාජ මාධ්‍ය වේදිකාවක්, සහ ඉවුම් පිහුම් ගැන උගන්වන තැනක්. චරිත් මේකෙන් කරන්නේ, සාම්ප්‍රදායික ශ්‍රී ලාංකේය ආහාර වට්ටෝරු, ඒ වගේම අලුත්, නිර්මාණශීලී ආහාර වට්ටෝරු ලොවට හඳුන්වා දීම.

ඔහුගේ Wild Cookbook එක හරහා, චරිත් ලෝකයේ විවිධ රටවලින් ශ්‍රී ලාංකේය ආහාර ගැන උනන්දු වෙන අයට විශාල සහයෝගයක් ලබා දෙනවා. ඔහු වීඩියෝ මගින්, සහ ඡායාරූප මගින් ඉතාම සරලව සහ ආකර්ෂණීය විදිහට මේ වට්ටෝරු ඉදිරිපත් කරනවා. මේකෙන් වෙන්නේ අපේ රටේ ආහාර සංස්කෘතිය ලෝකයට ගෙනියන එක විතරක් නෙවෙයි, තරුණ පරම්පරාවටත් ඉවුම් පිහුම් ගැන උනන්දුවක් ඇති කරන එක. ඔහු සිය නිර්මාණශීලීත්වය උපයෝගී කරගනිමින්, ආහාර රසවිඳීම හුදු අවශ්‍යතාවයකින් ඔබ්බට ගොස්, කලාවක් බවට පත් කර තිබෙනවා. ඔහු සමාජ මාධ්‍ය ඔස්සේ මිලියන ගණනක අනුගාමිකයින් පිරිසක් ගොඩනගාගෙන සිටින අතර, එය ඔහුට ජාත්‍යන්තර ප්‍රේක්ෂක පිරිසක් වෙත ළඟා වීමට ඉඩ සලසා තිබෙනවා.

චරිත්ගේ වැඩේ විශේෂත්වය තමයි, ඔහු සාම්ප්‍රදායික දේවල් නවීන තාක්ෂණයත් එක්ක සම්බන්ධ කරන විදිහ. ඔහු සමාජ මාධ්‍ය හරහා විශාල ප්‍රේක්ෂක පිරිසක් ඇති කරගෙන තියෙනවා. ඒ වගේම, ඔහු දේශීය අමුද්‍රව්‍ය ප්‍රවර්ධනය කරන්නත්, ග්‍රාමීය ප්‍රදේශවල කුඩා ව්‍යාපාරිකයින්ට උදව් කරන්නත් කටයුතු කරනවා. ඔහුගේ දැක්ම වන්නේ ශ්‍රී ලංකාව ආහාර සංචාරක ගමනාන්තයක් ලෙස ලෝක සිතියමෙහි ස්ථානගත කිරීමයි. Forbes 30 Under 30 ලැයිස්තුවට ඔහු ඇතුළත් වීමෙන්, Wild Cookbook එකට සහ ශ්‍රී ලංකාවේ ආහාර සංස්කෘතියට ජාත්‍යන්තර අවධානයක් ලැබෙනවා.

2. යානිකා අමරසේකර-සියගුණ (Yanika Amarasekera-Siyaguna) – Silver Aislein නිර්මාතෘ (Retail & E-commerce කාණ්ඩය)

යානිකා අමරසේකර-සියගුණ කියන්නේ අපේ රටේ තෑගි ලබා දීමේ සංස්කෘතියට අලුත් මානයක් ගෙනාපු, ඒ වගේම අති නවීන තාක්ෂණයෙන් යුත් වේදිකාවක් හඳුන්වා දුන් තරුණ ව්‍යවසායිකාවක්. ඇය Silver Aisle කියන සමාගමේ නිර්මාතෘවරිය. 2019 වසරේදී ආරම්භ වූ Silver Aisle එක, මුලින්ම ශ්‍රී ලංකාවේ පළමු මාර්ගගත මංගල තෑගි ලේඛනය (online wedding registry) ලෙස තමයි ජනප්‍රිය වුණේ.

කාලයත් සමඟ, Silver Aisle එක තවත් පුළුල් වුණා. දැන් එය මංගල තෑගි ලේඛනයකට පමණක් සීමා වෙන්නේ නැහැ. උපන් දින, සංවත්සර, විශේෂ අවස්ථා, සහ වෙනත් ඕනෑම අවස්ථාවක් සඳහා තෑගි ලබා දීමට පුළුවන් විවිධාකාර ඔන්ලයින් තෑගි වේදිකාවක් (online gifting platform) බවට පත් වෙලා තියෙනවා. මේ හරහා, ඔවුන් විවිධ නිෂ්පාදන පිරිනමනවා.

යානිකාගේ ව්‍යාපාරය හුදෙක් වාණිජ්‍යමය සාර්ථකත්වයකට එහා ගිය සමාජ වටිනාකමක් සහිතයි. ඇය විසින් ස්වයං රැකියාවල නිරත වන දහස් ගණනක් දෙනාට, විශේෂයෙන්ම ග්‍රාමීය ප්‍රදේශවල කාන්තාවන්ට, ආර්ථික ශක්තියක් ලබා දී තිබෙනවා. Silver Aisle හි සාර්ථකත්වය නිසාම, යානිකා 2023 වසරේදී ශ්‍රී ලංකාවේ ප්‍රමුඛ පෙළේ මූල්‍ය ආයතනයක් වන LB Finance හි ස්වාධීන අධ්‍යක්ෂවරියක ලෙසද පත් කරනු ලැබුවා.

Forbes 30 Under 30 ලැයිස්තුවට ඇතුළත් වීමෙන් ඇයගේ මේ දැවැන්ත සමාජ සත්කාරය සහ ව්‍යාපාරික දැක්ම තව තවත් ලෝකයට ගෙන යන්න අවස්ථාව ලැබෙනවා.

3. නිකින් මතරආරච්චි (Nikin Matharaarachchi) – Synapse AI Labs නිර්මාතෘ (Social Media, Marketing & Advertising කාණ්ඩය)

නිකින් මතරආරච්චි කියන්නේ ශ්‍රී ලංකාවේ කෘත්‍රිම බුද්ධිය (Artificial Intelligence – AI) ක්ෂේත්‍රය අලෙවිකරණය සහ සමාජ මාධ්‍ය විශ්ලේෂණය සඳහා යොදා ගන්නා විශිෂ්ට තරුණයෙක්. ඔහු Synapse AI Labs කියන සමාගමේ නිර්මාතෘවරයා වන අතර, ඔහුගේ ප්‍රධාන නිෂ්පාදනය තමයි Kommon Poll කියන AI-powered සමාජ මාධ්‍ය නිරීක්ෂණ මෙවලම (social listening tool). Forbes 30 Under 30 ලැයිස්තුවට ඔහු තේරී පත්වෙන්නේ Social Media, Marketing & Advertising කාණ්ඩයෙන්.

නිකින් 2021 වසරේදී Synapse AI Labs ආරම්භ කළා. ඔහුගේ අධ්‍යාපන පසුබිම සහ පර්යේෂණ උනන්දුව ඔහුව කෘත්‍රිම බුද්ධිය, දත්ත විද්‍යාව (Data Science), සහ යන්ත්‍ර ඉගෙනීම (Machine Learning) යන ක්ෂේත්‍ර වෙත යොමු කරලා තියෙනවා. ඔහු දැනට Monash විශ්ව විද්‍යාලයේ කෘත්‍රිම බුද්ධිය පිළිබඳව PhD පර්යේෂණ සිදු කරනවා.

Kommon Poll යනු ව්‍යාපාරවලට, වෙළඳනාමවලට (brands) සහ අලෙවිකරුවන්ට අතිශයින් වැදගත් වන AI-powered මෙවලමක්. මෙය අලෙවිකරණ තොරතුරු ලබා දීම සඳහා විවිධ ඔන්ලයින් වේදිකාවලින් මූල පදවල (keywords) කාර්ය සාධනය විශ්ලේෂණය කරනවා. මේකට ප්‍රවෘත්ති වෙබ් අඩවි (news sites), බ්ලොග් (blogs), සහ සමාජ මාධ්‍ය (social media platforms) වැනි දේවල් ඇතුළත්.

නිකින්ගේ Synapse AI Labs සහ Kommon Poll, 2022 වසරේදී John Keells X (JKX) startup accelerator and open innovation වැඩසටහනට තේරී පත්වීමෙන්, ඔවුන්ගේ නවෝත්පාදන හැකියාව තවදුරටත් තහවුරු වුණා. 2024 NBQSA (National ICT Awards) සම්මාන උළෙලේදී, Kommon Poll “Startup of the Year” සඳහා රන් සම්මානයත්, “Marketing Solutions” කාණ්ඩයෙන් රිදී සම්මානයත් දිනාගැනීමෙන් ඔවුන්ගේ සාර්ථකත්වය නැවත වරක් ඔප්පු වුණා.

නිකින් කියන්නේ තාක්ෂණික දැනුම සහ නවෝත්පාදන හැකියාව විශාල විභවයක් ඇති තරුණයෙක්. ඔහු ශ්‍රී ලංකාවේ AI ක්ෂේත්‍රයේ දියුණුවට විශාල දායකත්වයක් සපයනවා. ඔහුගේ වැඩ කටයුතු වලින් පෙන්නුම් කරන්නේ, ලංකාවටත් ලෝක මට්ටමේ AI තාක්ෂණයන් නිර්මාණය කරන්න පුළුවන් බවයි. ඔහුගේ දැක්ම වන්නේ ශ්‍රී ලංකාව AI ක්ෂේත්‍රයේ ලෝකයට දිය හැකි දායකත්වය පුළුල් කිරීමයි. Forbes ලැයිස්තුවට ඔහු ඇතුළත් වීමෙන්, Synapse AI Labs සහ Kommon Poll වලට ජාත්‍යන්තර අවධානයක් ලැබෙනවා.

මේ තිදෙනා Forbes 30 Under 30 ලැයිස්තුවට ඇතුළත් වීම අපිට විශාල ආඩම්බරයක්. මේකෙන් පෙන්නන්නේ අපේ රටේ තාරුණ්‍යයට තියෙන විශාල හැකියාවන්. ඒ වගේම, මේක අනිත් තරුණ තරුණියන්ටත් විශාල ආශ්වාදයක් වේවි. තමන්ගේ හීන පස්සේ යන්න, අභියෝග ජය ගන්න, සහ අලුත් දේවල් නිර්මාණය කරන්න ඔවුන්ව මේකෙන් දිරිමත් වේවි.

Forbes 30 Under 30 කියන්නේ නිකම්ම නිකම් ජයග්‍රහණයක් නෙවෙයි, මේක අනාගතය සඳහා කරන ආයෝජනයක්. මේ ලැයිස්තුවේ ඉන්න හැමෝම තමන්ගේ ක්ෂේත්‍රවල ඉදිරියටත් විශාල දායකත්වයක් ලබා දේවි කියලා අපිට විශ්වාසයි.